马士基宣布：恢复每周5天到岗工作
曾被视为全球航运业“远程办公改革先锋”的马士基，如今正开始重新调整办公管理模式。
内容转载自：海运网
曾被视为全球航运业“远程办公改革先锋”的马士基，如今正开始重新调整办公管理模式。
据多家媒体消息，马士基首席执行官柯文胜（Vincent Clerc）近日表示，公司已要求全球办公室员工最迟于2027年1月1日前恢复每周五天到岗办公，以配合公司在人工智能（AI）及新型工作模式方面的推进与培训。
这一变化意味着，曾积极推动灵活办公、居家办公模式的马士基，正在重新回归线下集中办公体系。
据丹麦商业媒体《Børsen》报道，柯文胜认为，这并不仅仅是“居家办公”与“办公室办公”之间的选择问题，更关键的是企业如何应对当前全球航运业及商业环境所面临的持续性地缘政治冲击，以及人工智能对未来工作方式带来的深层改变。
柯文胜坦言，自己“非常担忧”，如果大量员工长期处于居家办公状态，作为一家全球化企业，马士基未来将很难更高效地应对AI技术变革及复杂多变的国际环境。
他表示：“劳动力市场以及工作方式正在发生巨大变化，人工智能也正逐步融入越来越多的业务流程之中。”
据悉，为确保新政策落地，马士基未来还将通过现有安保扫描系统追踪员工实际到岗情况。同时，公司预计需进一步扩充部分地区办公容量，包括中国、印度等主要运营区域的办公场所，以满足全面返岗后的需求。
不过，柯文胜也承认，更严格的到岗制度可能会导致部分员工离职，而公司仅会在特殊情况下，对关键岗位员工给予个别豁免安排。
对于全球航运与物流行业而言，马士基此次办公模式调整，也被外界视为大型跨国企业在AI时代背景下，对组织协同效率、人才管理以及企业文化重构的一次重新平衡。
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